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his profile is part of a series of Climate Risk Country Profiles developed by the World Bank Group (WBG). The country profile
synthesizes most relevant data and information on climate change, disaster risk reduction, and adaptation actions and policies
at the country level. The country profile ser
...
ies are designed as a quick reference source for development practitioners to better
integrate climate resilience in development planning and policy making.
more
Climate change is a major risk to good development outcomes, and the World Bank Group is committed to playing an important role in helping countries integrate climate action into their core development agendas. The World Bank Group is committed to supporting client countries to invest in and build a
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low-carbon, climate-resilient future, helping them to be better prepared to adapt to current and future climate impacts.
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This profile is part of a series of Climate Risk Country Profiles developed by the World Bank Group (WBG). The country profile
synthesizes most relevant data and information on climate change, disaster risk reduction, and adaptation actions and policies
at the country level. The country profile se
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ries are designed as a quick reference source for development practitioners to better
integrate climate resilience in development planning and policy making.
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It explains the importance of faecal sludge management in urban areas in which many people rely on on-site and decentralized sanitation facilities and emphasizes the place of treatment in the overall sanitation service chain. It defines terms used throughout the book, explains why faecal sludge and
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septage treatment is important, and identifies broad treatment objectives.
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Le Code déontologique du CII pour la profession infirmière expose les valeurs éthiques, les responsabilités et le devoir professionnel des infirmières et des étudiants en soins infirmiers, définissant et guidant la pratique éthique des soins infirmiers dans les différents rôles qu’ils as
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sument. Il ne s’agit pas d’un code de conduite, mais il peut servir de cadre à une pratique éthique des soins infirmiers et à la prise de décision afin de satisfaire aux normes professionnelles fixées par les organismes de réglementation.
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En 2009, le Conseil international des infirmières (CII) et l’Organisation mondiale de la Santé (OMS) publiaient la première édition des compétences de base pour les soins infirmiers en cas de catastrophe.
Dans la documentation publiée à l’occasion de la Journée internationale des infirm
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ières en 2019 (La profession infirmière, une voix faite pour diriger – La santé pour tous 2), le CII souligne que les épidémies, les pandémies et la violence sont autant de défis sanitaires majeurs à l’échelle
mondiale, avec un impact potentiellement négatif sur notre santé.
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Ce manuel est destiné aux prestataires de soins chargés de la prise en charge des cas de paludisme simple et grave au niveau des structures de santé. C’est un document de référence facile d’utilisation, fournissant des connaissances et des compétences utiles aux agents de santé prenant e
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n charge les cas de paludisme.
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The strengthened plan aims to achieve and sustain a polio-free world through a focus on implementation and accountability. Emphasis will be on cutting outbreak response times; increasing vaccine demand; transforming campaign effectiveness; working systematically through integration; increasing acce
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ss in inaccessible areas; transitioning towards government ownership; and improving decision-making and accountability.
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Le Groupe spécial mondial de lutte contre le choléra (GTFCC) a lancé Mettre fin au choléra : Une feuille de route mondiale pour 2030 (la Feuille de route mondiale. Cette stratégie vise à réduire de 90 % le nombre de décès dus au choléra dans le monde et à mettre fin à la maladie dans a
...
u moins 20 pays d’ici 2030. Elle est organisée selon trois axes principaux :
• assurer une détection et une réponse précoces pour contenir les épidémies
• adopter une approche multisectorielle pour prévenir et contrôler le choléra dans les
points chauds
• mettre en place un mécanisme de coordination efficace de l’appui technique, la
mobilisation des ressources et des partenariats aux niveaux local et mondial.
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Le projet (travaux en cours) décrit un partenariat entre un certain nombre d'établissements d'enseignement supérieur qui
n'offrent pas des formations en soins infirmiers et obstétricaux au niveau de troisième cycle et les établissements
d'enseignement supérieur qui offrent de tels programme
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s. L'objectif est d'aider les institutions d'accueil (IA) à développer
leurs propres programmes de troisième cycle. Cette intervention éducationnelle implique une collaboration dans l'élaboration des programmes, l'enseignement, la recherche et l'évaluation des étudiants. Cette relation cruciale et stratégique est vue du
contexte des besoins du pays, la région et le continent en matière de formation professionnel de la santé et de la
revitalisation institutionnelle simultanée de l'enseignement supérieur.
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La pratique infirmière avancée (PIA), telle qu’évoquée dans le présent document, se réfère aux services et
aux interventions de santé renforcés et étendus, assurés par des infirmières qui, grâce à des compétences avancées, influent sur les résultats des soins de santé cliniques
...
et dispensent des services de santé directs à la personne, aux familles et aux collectivités (CNA, 2019; Hamric et Tracy, 2019). Une infirmière de pratique avancée (IPA) a acquis, grâce à une formation complémentaire, une base de connaissances spécialisées, des capacités perfectionnées en matière de prise de décision et des compétences cliniques pour une pratique infirmière plus étendue, dont les caractéristiques dépendent du contexte dans lequel elle est accréditée
à exercer ses fonctions (CII, 2008a). L’infirmière clinicienne spécialisée (ICS) et l’infirmière praticienne (IP)
sont les deux catégories d’IPA les plus généralement
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Ces deux dernières années, les infirmières et les autres professionnels de santé ont été fortement exposés à la COVID-19,
le manque de protection, de vaccination en temps opportun et de soutien requis pour travailler dans un cadre sûr et sain étant des facteurs aggravants. En outre, les i
...
nfirmières et les médecins sont 16 fois plus susceptibles de subir des violences sur leur lieu de travail que les autres acteurs du secteur des services. Les conditions de travail des infirmières et des autres professionnels
de santé se répercutent non seulement sur leurs propres droits, mais également sur ceux des personnes devant avoir accès à des
soins de santé de qualité et abordables.
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Le rapport 2020 sur la situation du personnel infirmier dans le monde : investir dans la formation, l’emploi et le leadership est publié alors que le monde assiste à un engagement politique sans précédent en faveur de la couverture sanitaire universelle. Parallèlement, notre capacité de pré
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paration et de riposte d’urgence est mise à rude épreuve par la flambée actuelle de COVID-19 et les déplacements massifs de population dus aux conflits. Les infirmières et les infirmiers assurent des soins indispensables dans chacune de ces circonstances. Aujourd’hui plus que jamais, le monde a besoin qu’ils mettent pleinement à profit leurs qualifications et leur formation.
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Ces projets de programme prototype (curriculum) de niveau régional destinés à l’enseignement et à la formation des
infi rmiers et des sages-femmes sont en partie une étape vers la création d’un moyen de mise en œuvre des résolutions
prises par l’Assemblée mondiale de la Santé (AMS)
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(la plus récente étant WHA 64.7, 2011) à intérêt régional et des
orientations stratégiques mondiales et régionales visant à renforcer la contribution des infi rmiers et des sages-femmes
dans le développement des systèmes de santé. Ces cursus sont également compatibles avec la « Feuille de route pour la
mise à l’échelle des ressources humaines pour la santé (RHS) en vue d’améliorer la dispense des services de santé dans
la région Afrique 2012-2025 » adoptée lors de la 62e session du Comité régional des ministres africains de la santé en
2012. L’un des six domaines stratégiques fi gurant sur la feuille de route est la mise à l’échelle de l’enseignement et de la
formation des travailleurs de la santé.
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Conformément aux dispositions de l’article 19 de la Constitution de l’Organisation internationale du Travail (OIT), le Conseil d’administration, à sa 334e session (octobre-novembre 2018), a décidé que l’Étude d’ensemble qui devait être préparée par la Commission d’experts pour l
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application des conventions et recommandations (CEACR) en 2020 et présentée à la
Conférence internationale du Travail (la conférence) en 2021 porterait sur quatre instruments relatifs au travail décent pour les travailleurs du soin et des services à la personne dans une économie en évolution: la convention (no 149) et la recommandation (no 157) sur le personnel infirmier, 1977, la convention (no 189) et la recommandation (no 201) sur les travailleuses et
travailleurs domestiques, 20111 . L’Étude d’ensemble examinerait en profondeur la situation en droit et en pratique des travailleurs du soin et des services à la personne au regard des conventions nos 149 et 189.
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Climate change presents the single biggest threat to human development, and its widespread impacts disproportionately burden the poorest and most vulnerable households in fragile and rural developing contexts – particularly women and children.
According to the Intergovernmental Panel on Climate C
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hange’s (IPCC) latest report, ‘between 2010 and 2020, droughts, floods and storms killed 15 times as many people in highly vulnerable countries, particularly in Africa — which is responsible for less than 3 percent of global emissions – than in the wealthiest countries’.
Recognising environmental degradation and climate change are key accelerators of extreme child vulnerability, World Vision (WV) approved the Environmental Stewardship Management Policy (‘the Policy’) and Guidelines (‘the Guidelines’) in 2021.
To support the implementation of the Policy and Guidelines, WV has developed this Environmental Stewardship and Climate Action Handbook (‘the Handbook’) to help offices across the WV Partnership implement best practice environmental management strategies both in the field and in our operations and facilities.
Integrating environmental stewardship and climate action into all our work – whether that be in our Area Programmes, grant projects, responses to disasters or advocacy – is critical to achieving WV’s strategy.
As a Christian organisation we are compelled to follow the ways of Jesus Christ, calling us to care for the ‘least of these’ (Matthew 25:40) – the vulnerable children who are disproportionately impacted by climate change. Our response to the degradation of the environment is not motivated by political expediency or funding – but because we are called to steward God’s creation (Genesis 1:28).
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States have committed and assumed obligations to address multiple and intersecting forms of discrimination against refugees, internally displaced persons, asylum seekers, returnees and stateless persons. The Global Compact on Refugees places ending discrimination of any kind based on the grounds of
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race, colour, sex, language, religion, political or other opinion, national or social origin, property, birth, disability, age, or other status at the centre of action to prevent displacement and to ensure peaceful coexistence between refugee and host communities. Narratives about cultural diversity and inclusion are important, but there is also a pressing need in many societies for conversations and action to address racism, racial discrimination, xenophobia and related intolerance.
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Little is known about foreign aid provided by private donors. This paper contributes to closing this research gap by comparing the allocation of private humanitarian aid to that of official humanitarian aid awarded to 140 recipient countries over the 2000-2016 period. We construct a new database tha
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t offers information on the country in which the headquarters of private donors are located to test whether private donors follow the aid allocation pattern of their home country. Our empirical results confirm that private aid “follows the flag.” This finding is robust against the inclusion of various fixed effects, estimating instrumental variables models, and disaggregating private aid into corporate aid and NGO aid. Donor country-specific estimations reveal that private aid from China, Sweden, the United Kingdom, and the United States “follow the flag.”
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This report seeks to uncover the extent to which global goals crowd in international financing, inform domestic policy priorities, and navigate progress toward development outcomes in low- and middle-income countries (LICs and MICs). Our report:
Provides a historical perspective on how ODA financin
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g was aligned with the MDGs, and the perceived influence of global goals in shaping domestic priorities
Offers a baseline of ODA financing to the SDGs and a forward-looking perspective in translating past lessons learned from the MDGs era into actionable insights
Using a pilot methodology developed by AidData, we analyze ODA flows during the MDGs era (2000-2013) and approximate baseline financing for each goal prior to the adoption of Agenda 2030 in September 2015. The dataset used in the report, Financing to the SDGs, Version 1.0, provides project-level data on estimated Official Development Assistance (ODA) commitments to the 17 Sustainable Development Goals (SDGs) from 2000 to 2013. In this report, we also draw upon the responses of nearly 7,000 public, private, and civil society leaders from AidData’s novel 2014 Reform Efforts Survey to assess how national-level policymakers perceive the MDGs in light of their domestic reform priorities, and what this may mean for the SDGs.
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African countries, like many regions of the world, are affected by the legacy of atrocity crimes. Genocide, the transatlantic slave trade and slavery, colonialism and post-independence violence committed during dictatorships, not to mention civil war and violent extremism, have severely violated hum
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an rights and left devastating marks on societies across the continent. The way in which societies deal with violent pasts has profound implications for the present and the future, as well as their chances of building sustainable peace.
Strengthening education about atrocity crimes, including genocide, crimes against humanity and war crimes, is an essential part of addressing violent pasts and preventing future atrocity crimes. Echoing a series of United Nations resolutions on the importance of educational measures for genocide prevention,1 in 2013, the Secretary-General’s annual report Responsibility to protect: State responsibility and prevention included the recommendation: “Education curriculums should include instruction on past violations and on the causes, dynamics and consequences of atrocity crimes” as an important means to promote societal resilience to atrocity crimes.
This recognition is in line with the Education 2030 Agenda and, more specifically, target 4.7 of Sustainable Development Goal (SDG) 4 on Education. This target calls on countries to promote education that fosters sustainable development, human rights, gender equality, a culture of peace, global citizenship and an appreciation of cultural diversity.
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