This document provides interim guidance on the management of the blood supply in response to the pandemic outbreak of coronavirus disease (COVID-19). It emphasizes the importance of being prepared and responding quickly and outlines key actions and measures that the blood services should take to mit...igate the potential risk to the safety and sufficiency of the blood supplies during the pandemic.
It should be read in conjunction with WHO Guidance for National Blood Services on Protecting the Blood Supply During Infectious Disease Outbreaks, which provides general guidance on the development of national plans to respond to any emerging infectious threats to the sufficiency or safety of the blood supply.
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Le Plan de réponse humanitaire (PRH) 2020 a été révisé et publié en mai 2020 afin d’intégrer l’impact de l’épidémie de COVID-19 sur les besoins humanitaires existants et sur les activités des partenaires humanitaires.
La surveillance basée sur les événements est définie comme la collecte, le suivi, l'évaluation et l'interprétation organisés d'informations ponctuelles non structurées concernant des événements ou des risques de santé, qui peuvent représenter un risque aigu pour la santé. Les composant...es de surveillance axées sur les indicateurs et sur les événements servent à la fonction d'alerte précoce et de réponse du système de surveillance de la santé publique. Le cadre de la surveillance axée sur les événements offre des conseils aux praticiens de la santé publique qui cherchent à mettre en œuvre une surveillance axée sur les événements à chaque niveau administratif de leur pays.
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Toxicologie Maroc - N° 24 - 1er trimestre 2015
Mise en oeuvre de l’alerte précoce et réponse notamment la surveillance fondée sur les évènements
Les conséquences néfastes de la mauvaise gestion et les faits de corruption dans le domaine de la
santé ont amené l’Organisation mondiale de la Santé (OMS) à mettre en place depuis 2004, un
programme de bonne gouvernance qui vise à améliorer les mesures de transparence dans
l’exercice... des fonctions du secteur pharmaceutique.
Notre pays, le Bénin, ayant souscrit à ce programme en 2007, l’OMS a commis des experts qui ont
procédé à l’évaluation des fonctions essentielles du secteur pharmaceutique public béninois.
De l’analyse des résultats de cette évaluation réalisée conformément aux normes admises par
l’OMS en la matière, il ressort qu’en République du Bénin, la gestion des produits
pharmaceutiques dans le secteur public présente une vulnérabilité modérée à la corruption.
Sur les six (06) fonctions ayant fait l’objet de l’évaluation, seule celle liée au contrôle de la
promotion des médicaments présente une forte vulnérabilité à la corruption en raison de la faible
note de 3,428 sur 10 dont elle a été créditée.
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Available in Arabic, Chinese, English, French, Portuguese, Russian and Spanish
https://apps.who.int/iris/handle/10665/334254
Les preuves de recherche mondiale sur l’accès à base
communautaire des contraceptifs injectables (CBA2I) montrent que
les agents de santé communautaire formés (ASC) peuvent en toute
sécurité, fournir des services de contraception injectable
acceptables et efficaces dans leurs communauté...s. De plus, la
récente orientation technique internationale favorise
l’introduction, la poursuite, et l’intensification de ce modèle de
prestation de service.
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GUIDE OPÉRATIONNEL à l'usage du personnel de niveau central, intermédiaire et périphérique
Transformer les managers en leaders donne aux responsables de la santé à tous les niveaux d'une organisation les moyens de diriger des équipes pour relever des défis et obtenir des résultats. Il répond à des questions telles que : Comment puis-je diriger et gérer plus efficacement ? Comment ...créer une vision partagée et une voie claire pour y parvenir ? Que puis-je faire pour améliorer le climat de travail ? Comment puis-je me préparer et préparer les autres à des niveaux de responsabilité plus élevés ? Comment conduire le changement à l'intérieur et à l'extérieur de mon organisation ?
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The purpose of this strategy is to guide the planning, management and development of human resources for health in Rwanda for the period 2011 - 2016. The overall aim of the plan is to increase the number of appropriately skilled, motivated and equitably distributed health service providers for Rwand...a.
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