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La pratique infirmière avancée (PIA), telle qu’évoquée dans le présent document, se réfère aux services et
aux interventions de santé renforcés et étendus, assurés par des infirmières qui, grâce à des compétences avancées, influent sur les résultats des soins de santé cliniques
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et dispensent des services de santé directs à la personne, aux familles et aux collectivités (CNA, 2019; Hamric et Tracy, 2019). Une infirmière de pratique avancée (IPA) a acquis, grâce à une formation complémentaire, une base de connaissances spécialisées, des capacités perfectionnées en matière de prise de décision et des compétences cliniques pour une pratique infirmière plus étendue, dont les caractéristiques dépendent du contexte dans lequel elle est accréditée
à exercer ses fonctions (CII, 2008a). L’infirmière clinicienne spécialisée (ICS) et l’infirmière praticienne (IP)
sont les deux catégories d’IPA les plus généralement
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Ces deux dernières années, les infirmières et les autres professionnels de santé ont été fortement exposés à la COVID-19,
le manque de protection, de vaccination en temps opportun et de soutien requis pour travailler dans un cadre sûr et sain étant des facteurs aggravants. En outre, les i
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nfirmières et les médecins sont 16 fois plus susceptibles de subir des violences sur leur lieu de travail que les autres acteurs du secteur des services. Les conditions de travail des infirmières et des autres professionnels
de santé se répercutent non seulement sur leurs propres droits, mais également sur ceux des personnes devant avoir accès à des
soins de santé de qualité et abordables.
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Le rapport 2020 sur la situation du personnel infirmier dans le monde : investir dans la formation, l’emploi et le leadership est publié alors que le monde assiste à un engagement politique sans précédent en faveur de la couverture sanitaire universelle. Parallèlement, notre capacité de pré
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paration et de riposte d’urgence est mise à rude épreuve par la flambée actuelle de COVID-19 et les déplacements massifs de population dus aux conflits. Les infirmières et les infirmiers assurent des soins indispensables dans chacune de ces circonstances. Aujourd’hui plus que jamais, le monde a besoin qu’ils mettent pleinement à profit leurs qualifications et leur formation.
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Ces projets de programme prototype (curriculum) de niveau régional destinés à l’enseignement et à la formation des
infi rmiers et des sages-femmes sont en partie une étape vers la création d’un moyen de mise en œuvre des résolutions
prises par l’Assemblée mondiale de la Santé (AMS)
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(la plus récente étant WHA 64.7, 2011) à intérêt régional et des
orientations stratégiques mondiales et régionales visant à renforcer la contribution des infi rmiers et des sages-femmes
dans le développement des systèmes de santé. Ces cursus sont également compatibles avec la « Feuille de route pour la
mise à l’échelle des ressources humaines pour la santé (RHS) en vue d’améliorer la dispense des services de santé dans
la région Afrique 2012-2025 » adoptée lors de la 62e session du Comité régional des ministres africains de la santé en
2012. L’un des six domaines stratégiques fi gurant sur la feuille de route est la mise à l’échelle de l’enseignement et de la
formation des travailleurs de la santé.
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Conformément aux dispositions de l’article 19 de la Constitution de l’Organisation internationale du Travail (OIT), le Conseil d’administration, à sa 334e session (octobre-novembre 2018), a décidé que l’Étude d’ensemble qui devait être préparée par la Commission d’experts pour l
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application des conventions et recommandations (CEACR) en 2020 et présentée à la
Conférence internationale du Travail (la conférence) en 2021 porterait sur quatre instruments relatifs au travail décent pour les travailleurs du soin et des services à la personne dans une économie en évolution: la convention (no 149) et la recommandation (no 157) sur le personnel infirmier, 1977, la convention (no 189) et la recommandation (no 201) sur les travailleuses et
travailleurs domestiques, 20111 . L’Étude d’ensemble examinerait en profondeur la situation en droit et en pratique des travailleurs du soin et des services à la personne au regard des conventions nos 149 et 189.
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Climate change presents the single biggest threat to human development, and its widespread impacts disproportionately burden the poorest and most vulnerable households in fragile and rural developing contexts – particularly women and children.
According to the Intergovernmental Panel on Climate C
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hange’s (IPCC) latest report, ‘between 2010 and 2020, droughts, floods and storms killed 15 times as many people in highly vulnerable countries, particularly in Africa — which is responsible for less than 3 percent of global emissions – than in the wealthiest countries’.
Recognising environmental degradation and climate change are key accelerators of extreme child vulnerability, World Vision (WV) approved the Environmental Stewardship Management Policy (‘the Policy’) and Guidelines (‘the Guidelines’) in 2021.
To support the implementation of the Policy and Guidelines, WV has developed this Environmental Stewardship and Climate Action Handbook (‘the Handbook’) to help offices across the WV Partnership implement best practice environmental management strategies both in the field and in our operations and facilities.
Integrating environmental stewardship and climate action into all our work – whether that be in our Area Programmes, grant projects, responses to disasters or advocacy – is critical to achieving WV’s strategy.
As a Christian organisation we are compelled to follow the ways of Jesus Christ, calling us to care for the ‘least of these’ (Matthew 25:40) – the vulnerable children who are disproportionately impacted by climate change. Our response to the degradation of the environment is not motivated by political expediency or funding – but because we are called to steward God’s creation (Genesis 1:28).
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States have committed and assumed obligations to address multiple and intersecting forms of discrimination against refugees, internally displaced persons, asylum seekers, returnees and stateless persons. The Global Compact on Refugees places ending discrimination of any kind based on the grounds of
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race, colour, sex, language, religion, political or other opinion, national or social origin, property, birth, disability, age, or other status at the centre of action to prevent displacement and to ensure peaceful coexistence between refugee and host communities. Narratives about cultural diversity and inclusion are important, but there is also a pressing need in many societies for conversations and action to address racism, racial discrimination, xenophobia and related intolerance.
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Little is known about foreign aid provided by private donors. This paper contributes to closing this research gap by comparing the allocation of private humanitarian aid to that of official humanitarian aid awarded to 140 recipient countries over the 2000-2016 period. We construct a new database tha
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t offers information on the country in which the headquarters of private donors are located to test whether private donors follow the aid allocation pattern of their home country. Our empirical results confirm that private aid “follows the flag.” This finding is robust against the inclusion of various fixed effects, estimating instrumental variables models, and disaggregating private aid into corporate aid and NGO aid. Donor country-specific estimations reveal that private aid from China, Sweden, the United Kingdom, and the United States “follow the flag.”
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This report seeks to uncover the extent to which global goals crowd in international financing, inform domestic policy priorities, and navigate progress toward development outcomes in low- and middle-income countries (LICs and MICs). Our report:
Provides a historical perspective on how ODA financin
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g was aligned with the MDGs, and the perceived influence of global goals in shaping domestic priorities
Offers a baseline of ODA financing to the SDGs and a forward-looking perspective in translating past lessons learned from the MDGs era into actionable insights
Using a pilot methodology developed by AidData, we analyze ODA flows during the MDGs era (2000-2013) and approximate baseline financing for each goal prior to the adoption of Agenda 2030 in September 2015. The dataset used in the report, Financing to the SDGs, Version 1.0, provides project-level data on estimated Official Development Assistance (ODA) commitments to the 17 Sustainable Development Goals (SDGs) from 2000 to 2013. In this report, we also draw upon the responses of nearly 7,000 public, private, and civil society leaders from AidData’s novel 2014 Reform Efforts Survey to assess how national-level policymakers perceive the MDGs in light of their domestic reform priorities, and what this may mean for the SDGs.
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African countries, like many regions of the world, are affected by the legacy of atrocity crimes. Genocide, the transatlantic slave trade and slavery, colonialism and post-independence violence committed during dictatorships, not to mention civil war and violent extremism, have severely violated hum
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an rights and left devastating marks on societies across the continent. The way in which societies deal with violent pasts has profound implications for the present and the future, as well as their chances of building sustainable peace.
Strengthening education about atrocity crimes, including genocide, crimes against humanity and war crimes, is an essential part of addressing violent pasts and preventing future atrocity crimes. Echoing a series of United Nations resolutions on the importance of educational measures for genocide prevention,1 in 2013, the Secretary-General’s annual report Responsibility to protect: State responsibility and prevention included the recommendation: “Education curriculums should include instruction on past violations and on the causes, dynamics and consequences of atrocity crimes” as an important means to promote societal resilience to atrocity crimes.
This recognition is in line with the Education 2030 Agenda and, more specifically, target 4.7 of Sustainable Development Goal (SDG) 4 on Education. This target calls on countries to promote education that fosters sustainable development, human rights, gender equality, a culture of peace, global citizenship and an appreciation of cultural diversity.
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Le document, intitulé « Progrès dans la prévention et le contrôle des maladies non transmissibles », rend compte des efforts mondiaux pour réduire l’impact des MNT (maladies non transmissibles), telles que les maladies cardiaques, le cancer, le diabète et les maladies respiratoires chroniq
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ues, conformément aux engagements pris lors de réunions de haut niveau des Nations Unies. Il souligne les progrès insuffisants pour atteindre l’objectif de développement durable 3.4, qui vise à réduire d’un tiers la mortalité prématurée liée aux MNT d'ici 2030. Les principaux défis incluent le manque de financement, la mise en œuvre limitée d’interventions efficaces et des obstacles politiques et économiques, en particulier dans les pays à faible revenu. Le rapport appelle à renforcer la coopération internationale, à réformer les politiques et à adopter des approches innovantes pour atteindre les objectifs mondiaux en matière de santé.
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Le Tchad reste confronté à un cycle récurrent de crises alimentaires et nutritionnelles ayant un impact négatif sur la santé et l’état nutritionnel des populations en général et celle des personnes les plus vulnérables que sont les enfants, les femmes enceintes et/ou allaitantes et les pe
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rsonnes âgées en particulier.
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recommandations à l’intention des agents de santé
Plan stratégique 2022-2030 de l’ICTC
Assurer l’égalité des genres dans l’application de la stratégie CHANCE
Cette banque de questions est un menu de questions qualitatives relatives aux connaissances, aux perceptions et aux pratiques du personnel de santé lors d'épidémies de maladies infectieuses. La banque de questions générera des données qualitatives sur la compréhension subjective qu'ont les pr
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ofessionnels de la santé des risques, de la gestion des cas, de la protection et des opérations plus larges en cas d'épidémie. Ces données peuvent être utilisées pour informer les activités de communication sur les risques et d'engagement communautaire, ainsi que d'autres piliers de la réponse. Certains des sujets abordés dans ces questions sont complexes, par exemple la stigmatisation ou les opinions sur la sécurité des vaccins.
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Cette note d'information souligne l'importance d'intégrer une approche sensible au genre dans les efforts de lutte contre le paludisme dans le monde entier. Il montre que la prise en compte des vulnérabilités et des besoins spécifiques à chaque sexe - en particulier ceux des femmes et des enfan
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ts - peut produire un « double dividende » en améliorant les résultats sanitaires et en faisant progresser l'égalité entre les sexes
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Plan stratégique national de lutte contre le paludisme 2023-2026
Programme National de Lutte contre le Paludisme (PNLP), Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique du Togo
République Togolaise, Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique
(2023)
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Le Plan Stratégique National de Lutte contre le Paludisme 2023–2026 du Togo définit les grandes orientations pour réduire de 65 % l’incidence et la mortalité liées au paludisme d’ici 2026, en comparaison avec les niveaux de 2022. Élaboré par le Programme National de Lutte contre le Pa
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ludisme (PNLP), il s’inscrit pleinement dans les objectifs mondiaux fixés par l’Organisation mondiale de la Santé pour parvenir à l’élimination du paludisme d’ici 2030. Ce plan repose sur quatre axes stratégiques : la prévention à travers l’utilisation des moustiquaires imprégnées, la chimio-prévention et la lutte antivectorielle ; la prise en charge efficace des cas grâce au diagnostic rapide et au traitement par ACT ; le renforcement du système de santé et la gestion du programme ; ainsi que la surveillance, le suivi et l’évaluation des interventions. Une attention particulière est accordée à la digitalisation des outils, à l’amélioration de la qualité des données, à l’implication des communautés locales et à la réduction des inégalités régionales dans l’accès aux services. Intégrant les partenaires techniques et financiers, le secteur privé et les acteurs communautaires, ce document constitue une véritable feuille de route nationale pour coordonner et intensifier la lutte contre le paludisme sur la période 2023–2026.
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Plan Stratégique National de Lutte contre le Paludisme au Sénégal 2021–2025
Programme National de Lutte contre le Paludisme (PNLP), Sénégal
Ministère de la Santé et de l’Action Sociale, République du Sénégal
(2020)
C2
Le Plan Stratégique National de Lutte contre le Paludisme au Sénégal 2021–2025 a pour objectif de réduire l’incidence et la mortalité liées au paludisme d’au moins 75 % par rapport à 2019 et d’interrompre la transmission locale dans au moins 80 % des districts éligibles. Il repos
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e sur une approche multisectorielle combinant prévention (moustiquaires, pulvérisation, chimioprévention), diagnostic, traitement, surveillance, gestion des stocks et communication pour le changement de comportement. Le plan vise aussi à renforcer la gouvernance, l’équité, la recherche et la mobilisation des ressources, en s’appuyant sur les partenariats locaux, privés et internationaux pour atteindre l’objectif d’un Sénégal sans paludisme à l’horizon 2030.
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Stratégie intégrée de Communication pour la Lutte contre le Paludisme au Sénégal
Programme National de Lutte contre le Paludisme (PNLP), Sénégal
Ministère de la Santé et de l’Action Sociale, République du Sénégal
(2016)
C2
La Stratégie intégrée de communication pour la lutte contre le paludisme au Sénégal (2016) vise à renforcer la prévention et la prise en charge du paludisme par des actions de communication efficaces. Elle combine plaidoyer, mobilisation sociale et communication pour le changement de comporte
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ment afin d’augmenter l’utilisation des moustiquaires imprégnées, le recours au traitement précoce, la chimio-prévention saisonnière et l’aspersion intradomiciliaire. Le document définit les objectifs, les messages clés, les cibles, les canaux de communication (comme la radio, la télévision, les activités communautaires) et les mécanismes de suivi-évaluation. L’accent est mis sur la coordination nationale et locale pour harmoniser les actions, renforcer l’adhésion des communautés et garantir un impact durable sur la santé publique au Sénégal.
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