13 July 2021
The module provides an overview of factors to consider when monitoring the safety of COVID-19 vaccines administered to pregnant and breastfeeding women. It describes how national routine AEFI surveillance should be adapted to cater for this specific group of population using both pass...ive and active surveillance methods. Specific considerations and limitations of each method are provided as well as tools for implementation.
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This checklist covers five areas of competence needed by health care providers to provide quality of care in contraceptive information and services including: respecting users’ privacy and guaranteeing contfidentiality, choice, accessible and acceptable services, involvement of users in improving ...services and fostering continuity of care and follow-up.
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Clinical care for severe acute respiratory infection: toolkit: COVID-19 adaptation
A Supplement to the obstetrical fistula counseling curriculum
Cum să faci ceea ce contează în perioade stresante este un ghid al OMS de gestionare a stresului, pentru a face faţă mai ușor greutăţilor. Acest ghid ilustrat vine în sprijinul implementării recomandărilor OMS pentru gestionarea stresului.
This flipbook is for community health workers to use to educate their communities about Zika, how it is spread, the effects of the virus, what to do if infected, and how to prevent Zika.
Building communication and counseling skills
Globalization and Health (2021) 17:74 https://doi.org/10.1186/s12992-021-00722-3
For medical students and doctors
2018
9th Edition
Offering information on HIV/AIDS treatment, prevention, and research
Le Cadre de compétences en réadaptation (CCR) est un modèle qui présente les
performances attendues ou souhaitées pour les effectifs de réadaptation dans les
différentes professions, spécialisations et les différents contextes afin d’offrir des soins
et une prestation de services de qu...alité. Il inclut un certain nombre de composantes
complémentaires et interconnectées, en particulier :
• les valeurs et les croyances essentielles ;
• les compétences et les comportements à travers lesquels elles s’expriment ;
• les activités et les tâches qu’elles comprennent ; et
• les connaissances et les habilités.
À l’exception des valeurs et des croyances essentielles, ces composantes sont organisées
en cinq domaines : pratique (P), professionnalisme (PM), apprentissage et développement
(AD), management et leadership (ML) et recherche (R), et couvrent la vaste portée du travail
de réadaptation
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Las directrices actualizadas del mhGAP, la retroalimentación de
información y la evaluación de la versión 1.0 de la GI-mhGAP
por los usuarios han permitido la revisión y elaboración de esta
versión actualizada de la guía. En el año 2015, se llevó a cabo y
se publicó una actualización... completa de las directrices mhGAP
conforme a la metodología de la OMS para la formulación de
directrices, que incluyó el proceso de análisis de datos científicos
y la síntesis y formulación de recomendaciones mediante la
participación de un grupo de expertos internacionales e
instituciones con experiencia apropiada: médicos clínicos,
investigadores, directores de programa, formuladores de
políticas y usuarios de los servicios. Se pueden encontrar detalles
de los métodos y las recomendaciones actualizadas en el centro
de datos de investigación del mhGAP: http://www.who.int/
mental_health/mhgap/evidence/es/.
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