The fifth World Food Safety Day (WFSD) will be celebrated on 7 June 2023 to draw attention and inspire action to help prevent, detect and manage foodborne risks, contributing to food security, human health, economic prosperity, agricultural production, market access, tourism and sustainable developm...ent.
This publication is a guide for all those who want to get involved.
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This Rapid Communication aims to inform national TB programmes and other stakeholders about the key implications of the latest evidence on the use of specific molecular assays as initial diagnostic tests of pulmonary and extrapulmonary TB and RR-TB, in adults and children.
The RTA covered UNICEF’s response to COVID-19 from March 2020 – when WHO declared the disease a pandemic – until January 2021. Further, the RTA applied a broad and cross-cutting lens to all 21 UNICEF county offices across the region, focusing on six case study countries: Kenya, Madagascar, Nam...ibia, Somalia, South Africa and Uganda.
In addition to a Regional Analysis Report, the RTA produced six deep-dive reports with findings and lessons specific to the six case study countries mentioned above – all of which can be accessed through the drop-down listing on this page.
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Test de connaissances après formation
Namibia recorded its first COVID-19 case on 14 March 2020, with cumulative cases reaching 15,773 and 118 deaths by 10 December 2020. Namibia has done relatively well to contain the outbreak.
However, positivity rates have shown a consistent increase above 5 percent in quarter 4 of 2020, necessitati...ng renewed attention to surveillance and outbreak control in 2021.
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3ieme edition
Les lignes directrices sont organisées autour de huit principes clés correspondant au déroulement du contrat d'un membre du personnel. Le diagramme ci-joint représente visuellement les principes. Chaque principe est accompagné d'indicateurs, de commentaires et d'études de cas de...stinés à aider le lecteur à mieux comprendre les concepts sur lesquels les principes sont fondés et la manière dont ils peuvent être mis en pratique. Les principes et les indicateurs sont destinés à s'appliquer au personnel international et national ainsi qu'au personnel de bureau et de terrain, en reconnaissant que des ajustements peuvent être nécessaires pour tenir compte des besoins et des caractéristiques uniques de chaque groupe et de l'organisation. Ils constituent un outil d'apprentissage, de réflexion et de planification plutôt qu'un ensemble de règles ou de solutions rigides applicables en toutes circonstances.
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