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Introduction
Chapitre A.4
Edition en français Traduction : Eleanor O’Boyle
Sous la direction de : Priscille Gérardin
Avec le soutien de la SFPEADA
Resilient Roots
recommended
A trauma resilience activity for CRS-WARO Action for the Protection and Integration of Migrants in Africa w(APIMA)
A Manual for Delivery of PASS by a Non-Specialist Facilitator
This checklist is intended to heighten the awareness and sensitivity of personnel to the importance of cultural diversity and cultural competence in human service settings. It provides concrete examples to demonstrate values and engage in practices that promote a culturally diverse and culturally co
...
mpetent service delivery system fo rchildren with disabilities or special health care needs and their families.
more
This resource includes posters with key messages for older adults on how to take care of their well-being and how they can provide support to those around them during the COVID-19 pandemic and beyond. It includes instructions for facilitators of mental health and psychosocial support (MHPSS) on how
...
to conduct guided conversations with older adults using these posters.
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The Rehabilitation Competency Framework (RCF) is a model that communicates
the expected or aspired performance of the rehabilitation workforce across
professions, specializations and settings to enable quality care and service
delivery.
El Marco de Competencias para la Rehabilitación (MCR) es un modelo que
comunica el desempeño que se espera o al que se aspira del personal de
rehabilitación en todas las profesiones, especializaciones y entornos para hacer
posible una atención y una prestación de servicios de calidad. Incluy
...
e una serie
de componentes complementarios e interconectados, específicamente:
• Valores y creencias fundamentales;
• Competencias y los comportamientos a través de los cuales ellas se expresan;
• Actividades y las tareas que ellas abarcan; y
• Conocimientos y habilidades.
Con la excepción de los valores y creencias fundamentales, estos componentes
se organizan en cinco dominios: Práctica (P), Profesionalidad (PF), Aprendizaje
y desarrollo (AD), Gestión y liderazgo (GL) e Investigación (I), y abarcan el trabajo
de rehabilitación en toda su extensión
more
Le Cadre de compétences en réadaptation (CCR) est un modèle qui présente les
performances attendues ou souhaitées pour les effectifs de réadaptation dans les
différentes professions, spécialisations et les différents contextes afin d’offrir des soins
et une prestation de services de qu
...
alité. Il inclut un certain nombre de composantes
complémentaires et interconnectées, en particulier :
• les valeurs et les croyances essentielles ;
• les compétences et les comportements à travers lesquels elles s’expriment ;
• les activités et les tâches qu’elles comprennent ; et
• les connaissances et les habilités.
À l’exception des valeurs et des croyances essentielles, ces composantes sont organisées
en cinq domaines : pratique (P), professionnalisme (PM), apprentissage et développement
(AD), management et leadership (ML) et recherche (R), et couvrent la vaste portée du travail
de réadaptation
more
